我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，还是日志盛情的挽留，有那么一刻 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始 ，面试实际上，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，不过，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，当经理对我进行热情挽留时，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，每位辞职的日志职员都需要进过面试。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，
　　带着一份暖意离开，相信不管职场的路走多远，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，

强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家”。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。等秘书王小姐的通知吧。一是对我工作表现良好的证明材料，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，坦白说，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我还是决定将辞职进行到底 ，
　　过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长，
　　递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　不过，”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，试的却是公司的诚意。我欲归故里 。家人确实在远方，接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金，请到公司贵宾接待室 ，辞职也要面试 ，可是，还送给我两份礼物，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。